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Investigacion de Antecedentes
Una Investigacion Personal de Antecedentes provee información útil para determinar el carácter general y para ver si el individuo/a es digno de confianza. Esta investigación como costumbre confirma la identidad del individuo/a, su dirección de residencia, intereses de propiedades de negocio, su empleador o otros recursos de ingresos. Además una búsqueda completa de antecedentes civiles y criminales del individuo/a pueden ser emprendidos dentro de la región o condados en el cual el individuo/a presentemente vive, estados o países de residencia anterior a la cual se hicieron viajes. La investigación puede que provea el historial de manejo y documentación personal financiero, incluyendo intereses de propiedad tal como propiedad inmobiliaria, vehículos y pasivos, incluyendo, banca rotas, juicios civiles, noticias de defecto, juicios de hipotecario, y derechos de retención en impuestos estatales y federales. Una investigación de antecedentes personal puede ser fundamental o complicada dependiendo en el individuo/a y los asuntos que estén siendo tratados.
Una Investigacion de Antecedentes de Negocios provee información útil para determinar la estructura y condición de cualquier negocio o entidad, sea proletarios únicos o corporación multinacional. Trabajando con información minima nuestra agencia determina el nombre del negocio correcto, el tamaño y tipo de negocio, los dueños y ejecutivos, localidad de las empresas, derechos y intereses, actividades del negocio y practicas, al igual que acciones civiles, convicciones criminales y el historial en cumplimientos regulatorios. Adicionalmente, una investigación de antecedentes de negocios puede identificar bienes y pasivos, los antecedentes de oficiales principales y directores o surtidores de la compañía, vendedores, empleados y clientes. Estas investigaciones an sido estructuradas para cumplir ciertos requisitos del cliente para el propósito de inversiones, consolidación, adquisición, analices de competición o litigación.
Una Investigacion Pre-Empleo es específicamente diseñada para adquirir el carácter y ver si el individuo/a es digno de confianza de un potente empleo al nivel ejecutivo. Esto es cumplido verificando la identificación personal del aplicante, su educación, historial de empleo, de crédito, criminal, registro de manejo y posición civil. Una investigación de pre-empleo es requerida para cumplir debidamente las necesidades del empleador, tales como esas dictadas por contrato o pólizas de la compañía. Estas investigaciones pueden ser básicas o extensivas dependiendo en la posición y consideración monetaria. Una significante reducción en costo puede ser realizada bajo acuerdo y pedido.